2022年第四分公司团支部认真贯彻集团公司团委的决策部署，加强了对团员青年思想引领建设，激发了团员青年的工作学习热情，努力提高了共青团组织的吸引力、凝聚力，扩大了团活动的影响力。

加强理论学习，提高自身素质

第四分公司团支部依托团校教育、青马工程、三会两制一课等形式认真学习，贯彻落实上级的文件精神和有关规定，使团员青年有效地把握时代脉搏，紧密围绕公司中心任务开展工作，深入学习习近平总书记的重要讲话精神10次，广泛开展学习习近平总书记在庆祝建团100周年大会上的讲话，专题学习省第十三次党代会精神以及党的二十大精神。同时，做好团员青年思想引领工作，充分运用团课、集体学习、主题团日活动，加强团员的经常性教育，将其融入到团员发展、民主评议等各项工作中，提升教育的实效性。

多元化活动，激发青年活力  

青春奉献。积极响应集团团委号召，推动团员成为注册志愿者，引导广大团员按照就近就便的原则，从身边、从小事做起，发挥团员模范先锋作用，把志愿服务列为入团教育和团员日常教育的重要内容。3月，参加集团公司志愿献血活动，9月，疫情来袭，第四分公司团员青年勇敢担当，主动亮身份，在各个社区、项目部附近乡镇筑起疫情防线。

技术精进。深入开展安全生产、青年当先活动，6月到贵金十标开展了“安全生产，青年当先”主题团日活动，团员青年们实地观摩了金烽乌江大桥，并就大桥施工工艺、钢桁梁拼装技术、安全生产经验展开交流，让团员青年们更加清楚如何抓好生产经营关键，将安全工作落实到每个施工环节和细节，提高安全生产技能、增强安全生产意识，为公司发展贡献青春和力量。

责任担当。助力乡村振兴，爱心助学暖人心，在集团团委的带领下，四公司联合其他分（子）公司团支部前往从江县美德村开展“五彩梦想”接力帮扶活动，为美德小学的学生送上186份儿童节礼物。深入开展“我为青年做好事”活动，为香山村、平寨村今年考取大学的贫困生学子提供助学金共22000元，切实为青年办实事、解难题。

紧扣中心。青年突击队攻坚克难，助推项目建设，在施工任务艰巨、条件艰苦的环境下，周密组织，合理安排，充分发挥青年突击队员的积极性、创造性，攻坚克难、冲锋在前，在安全、质量、进度、创新各个不同的关键环节上发光发热，促使工程顺利建设。

成长成才。抓好青年人才培养，引领成长进步。召开2022年“青蓝工程·双带双升”师徒结对会，2021年入职的3名新员工经受住在基层一线的历练，并在各自的现场管理、技术服务、党建岗位上干出成绩，对企业的归属感和责任感进一步加深。新一批年轻员工通过党员师傅、业务师傅“2+1”模式签订师徒协议，对加速新员工的专业成长起到了积极推动作用，拉近与公司的距离，让新员工感受到关心和爱护，帮助他们迅速适应工作岗位，茁壮成长；“我的一天”有效续接“亲听·青诉”，青年职工积极展现工作感悟感思，以总结内省收获智识提高。2022年，3名青年职工获得国资委、交建集团、集团公司表彰。